“下班分蛋糕啦”，“怎么還有蛋糕吃啊，哪來的”，“公司發(fā)的”。一個驚訝的表情中結(jié)束了這個話題。

原來，公司堅持把親情管理，人性化管理作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。為弘揚公司企業(yè)文化，讓每位員工感受到集體的溫暖與關(guān)懷，全面營造一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍。每位員工在生日的時候都會收到生日的祝福和香香甜甜的蛋糕。

作為新員工的我，也被這種濃郁的人文關(guān)懷和溫馨的祝福所感動著，剛來沒幾天就是我的生日，在報道那天無意中說起馬上就要過生日了，就被細(xì)心的人資部楊芹記住了，在我生日那天早早地就收到了生日的祝福還有蛋糕。

在這么濃郁的企業(yè)文化下，我想每年都會有好多人被這樣地感動著，他們想要表達的感謝之情都將化為對華東五金城奉獻的動力！