----入職有感

我是個新員工，前不久，當懷著激動的心情來到華東五金城時，心里一直打著疑問，我能融進這個公司嗎?公司的同事都好相處嗎?公司的企業(yè)文化我能接受嗎?公司的領(lǐng)導(dǎo)都和藹可親嗎?

但，工作第一天就徹底打消了我心里的顧慮，無論是人資部的宋姐、楊芹還是鄭偉部長都熱情地幫助我盡快融入工作環(huán)境中。 宋姐還交給我管理自我的神器《藍海日志》 。

那公司的企業(yè)文化我能接受嗎，早上8點晨操開始，主持人飽含熱情地問候大家好，同事們大聲地回應(yīng)著，動感的音樂響起時，邁著歡快的舞步開始了每天的文化操。音樂聲停下，主持人說到“感謝客戶幫我實現(xiàn)夢想！ 拜-----起”我想，一個以感恩為主導(dǎo)的企業(yè)，怎么可能發(fā)展不好呢，怎么可能不會進步，我又怎么能不喜歡呢。

結(jié)束了晨操，我來到了2樓易銷天鷹電子商務(wù)公司，這將是我以后工作的地方。大大的落地玻璃，一間間被陽關(guān)鋪滿桌面的辦公室，一個個統(tǒng)一制服面帶微笑的同事們，心突然就定下來了。

一直以來擔心的事情，一件都沒有發(fā)生，自己已經(jīng)期待著能盡快的加入這個大家庭了?？墒?，驚喜還沒完了。

下午1點鐘的時候，已經(jīng)快被瞌睡蟲俘虜?shù)奈?，在清亮的音樂聲中迷迷瞪瞪茫然不知所措的被同事拉到了辦公室外面，哦！原來為了讓大伙能以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到下午的工作中，中午來段“醒腦操”。抬腿，伸胳膊，大家一起加油！

看著同事們都忙碌有序的進行著自己的工作，我也趕緊抓緊時間融入公司，熟悉內(nèi)刊的工作職責。盡自己最大的努力，做到更好，為公司的發(fā)展多做貢獻。（包?。?/span>